Posted Oct 1, 2026

Careers at ETAS

成長の基盤

「Careers at ETAS」ページへようこそ – ここは、あなたの成長を支援する場所です。ETASがどのように革新を育み、多様性を受け入れ、成長と成功のための数えきれないほどの機会を提供しているかをご覧ください。#TeamETAS に参加し、あなたの可能性を最優先とするコミュニティの一員になりましょう。

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私たちのアイデンティティ - 成長機会の創出

ETASでは、ダイバーシティと協調性をあらゆる活動の中心に据え、インクルーシブで支援的な環境づくりに尽力しています。ETASで躍動するチームは、多様な個性と強みを持つ人材の集合体であり、力を合わせて自動車業界のイノベーションと卓越性を推進しています。

オープンイノベーション

オープンイノベーション

ETASでは、創造性と実践的な応用を組み合わせ、常に体系的なプロセスに沿った革新的なソリューションの創出に注力しています。ETASでは、アイデアを生み出し、それを実現していく環境を整えています。従業員の一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し、イノベーションを創出するための環境を提供しています。

実践重視のアプローチ

実践重視のアプローチ

私たちは、行動と結果を重視します。現場で実際に"手を動かすプロフェッショナル"たちが当社の業務上の成功を支え、アイデアを迅速かつ正確に実現し続けています。自ら積極的に行動を起こし物事を進めることを楽しむ姿勢が、ETASでの活躍の場を広げます。

構造化された卓越性

構造化された卓越性

ハイテクイノベーションの分野において、組織構造とプロセスは最も重要です。私たちは、プロジェクトを完璧に遂行するための厳格な基準と明確な手順の維持に秀でています。明確に定義された枠組みと一貫した品質保証を求める人にとって、ETASは理想的な環境です。

成長発展を促すコラボレーション

成長発展を促すコラボレーション

ETASでは、コラボレーションが成功の鍵です。ETASの協調的な職場環境では、部門横断的な学習が可能なだけでなく継続的な能力向上を促進できます。自動車分野の最先端プロジェクトに携わり自己研鑽を積むことで、プロフェッショナルとしても個人としても成長していくことができます。

私たちが提供するもの

個人の成長からワークライフバランスまで、私たちがチームをどのようにサポートしているかをご覧ください。

充実するベストなバランス

ボッシュの安定性、充実した研修プログラム、グローバルな環境、そして従業員一人ひとりの成功を支える強力なサポートネットワークに支えられた、成長著しいテクノロジー企業の理念を体感してください。

バランスと柔軟性

バランスと柔軟性 リモートワーク、パートタイムオプション、サバティカルなど、柔軟な働き方で仕事と生活のバランスを取れるよう支援します。

成長と健康

継続的な学習、健康への取り組み、協力的なコミュニティ環境へのコミットメントを通じて、プロフェッショナルとしても個人としても成長することができます。

福利厚生 - 成長発展を支える

福利厚生 - 成長発展を支える

職場には、「仕事をする場所」以上の意味があります。ETASには、一人ひとりが尊重され支援を受けることで、プロフェッショナルとして成長すると同時に自身のキャリアを築いていく環境があります。

福利厚生の詳細はこちら

多様な人材 - 共に未来をつくる

多様な人材 - 共に未来をつくる

ETASが、一人ひとりが活躍できるインクルーシブな環境をどのように整備しているかを紹介しています。コラボレーションを大切にし成長発展を育み、互いに敬意を持って接することを重視する組織風土をどのように醸成しているかをご覧ください。

ETASの多様な人材についてもっと知る

ETASの拠点、お問い合わせ窓口

ETASの拠点、お問い合わせ窓口

お住まいの地域の人事担当者をご紹介します。人事担当者は、皆さんのETASでのキャリア形成を力強く支援します。現地の求人情報もご紹介しているので、ぜひご覧ください。

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成長の基盤：ETASでのキャリアストーリー

革新と進歩のバランス

革新と進歩のバランス

私たちは、創造性の育成と厳格な基準の維持の間で完璧なバランスを保っています。このバランスにより、信頼性の高い高品質のソリューションをお客様にお届けしながら、イノベーションを起こすことができるのです。

一人ひとりに力を与える

一人ひとりに力を与える

私たちは、チームメンバー一人ひとりのユニークな貢献を認め、祝福します。ETASでは、あなたのアイデアが評価され、あなたの成長がサポートされ、あなたの功績が称えられる職場です。

それぞれの個性に合った場所

それぞれの個性に合った場所

多様性は私たちの強みです。ETASでは、社員一人ひとりの多様な視点や経験を尊重しています。既成概念にとらわれない発想ができる人、綿密な計画を立てることができる人、実践的な仕事ができる人など、ETASならきっとあなたの適性が見つかります。

応募プロセス

ETASの応募プロセスは、透明性が高くシンプルです。最初の応募から入社まで、スムーズな流れを確保しています。各ステップにおいて、明確でわかりやすいガイダンスとサポートを提供しています。ETASには、一人ひとりが活躍できる革新的でダイナミックな職場環境があります。私たちと一緒に、車載ソフトウェアの未来を切り拓いていきませんか。

ポジションサーチ

ETASは常に幅広い人材の募集を行っています。大学生、大学院生、経験豊富なプロフェッショナルを問わず、キャリア形成と自己実現に向け、スキルと希望に合ったポジションを見つけてください。

アクション：採用ポータルサイトで最新の求人情報をご覧ください。

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応募書類の提出

希望の職種やポジションが見つかりましたら、オンラインで応募書類を提出します。履歴書、カバーレター、その他の必要な書類を必ず添付してください。。

アクション：オンライン応募フォームに入力し、必要な書類をアップロードしてください。

イニシャルスクリーニング（一次選考）

アクション：応募者の選考状況（ステータス）に関する人事チームからの連絡（フィードバック）をお待ちください。ETASの人事チームが速やかに応募書類を審査し、応募者が職務の基本要件を満たしているかを確認します。このステップには、資格や経験に関するイニシャルアシスメントが含まれます。

アクション：応募者の選考状況（ステータス）に関する人事チームからの連絡（フィードバック）をお待ちください。

アセスメント（適性検査）とテスト

職種（業務の役割）によっては、追加の適性検査やテストを受けていただく場合があります。

これらの検査（評価）やテストには、テクニカルアセスメント（技術的能力に対する評価）、コーディングテスト、またはその他の役割固有の評価が含まれることがあります。

アクション：アセスメントを完了し、次の指示をお待ちください。

インタビュー（対面面接）

イニシャルスクリーニング（一次選考）を通過した応募者には、対面またはオンライン面接の実施に関する案内が届きます。これらの面接は、人事および将来のチームメンバーとの面接が複数回実施されることがあります。

アクション：ETASが求めている人材を自分なりにリサーチし、職種（業務の役割）への理解を深め、面接官への質問を用意してください。

最終決定

当社の採用担当チームは、インタビュー（電話／対面）やアセスメントとテストなど、すべての選考プロセスを経た後、すべての応募に対し慎重かつ厳正に選考（レビュー）を重ね最終決定を下します。その後、選考結果と次のステップについて応募者にご連絡いたします。

アクション：選考結果の連絡をお待ちください。提示されるオファー（条件や処遇など）について話し合う準備をしておいてください。

オファー（内定通知）と内定承諾

最終選考を通過した応募者には、正式な内定通知をお送りします。内定通知の内容をよくご確認いただき、ご質問やご不明な点がありましたら人事チームまでお問い合わせください。

アクション：内定承諾後、必要な採用前手続きを完了してください。

オンボーディング

内定承諾後、オンボーディングプロセスをご自身で開始していただきます。これには、オリエンテーション、研修、新しい役割とチームへの統合、ETASバディ（チームメンバー）とのペアリングが含まれます。チームメンバーの一員であるETASバディは、いつでも気軽に会話ができる相談相手となり、オンボーディング活動をスムーズに進めるお手伝いをします。

アクション：オンボーディングに積極的に参加し、ETASでのキャリア形成をスタートさせましょう。

世界で認められた卓越性：世界からの評価と認定

2025年 世界で最も優れた雇用主

2025年 世界で最も優れた雇用主

ボッシュグループ（ETASはグループ企業）が、フォーブス誌の「2025年 世界で最も優れた雇用主」に選出されたことを誇りをもって発表いたします。世界900社中24位、自動車業界では第2位という輝かしい順位を獲得しました。この栄誉は、当社が全世界の拠点において、支援的で革新的かつ包括的な職場環境を育むことに注力している姿勢を反映するものです。

FairCompany 2026

FairCompany 2026

2026年の「FairCompany（公正で透明性のある企業）」に認定されたことを光栄に思います。この賞は、採用と雇用における公正で透明性のある取り組みを明確に示すものです。

多様性憲章（Charta der Vielfalt）

多様性憲章（Charta der Vielfalt）

私たちは、ダイバーシティを尊重する企業として、「多様性憲章（Charta der Vielfalt）に署名したことを誇りとし、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（包摂性）への揺るぎないコミットメントを改めて表明いたします。私たちは、多様な視点を取り入れることがイノベーションとコラボレーションを促進すると考えています。一人ひとりが自分の特性や価値を活かして働ける職場環境を従業員と共に築いていくことをお約束します。

ETASの魅力ある独自性：kununu（クヌヌ）社とGlassdoor（グラスドア）社のレビューをご覧ください。

kununu従業員による会社評価／社員クチコミを閲覧する

GLASSDOOR従業員による会社評価／社員クチコミを閲覧する

#TeamETASに加わりませんか！

#TeamETASに加わりませんか！

活気にあふれダイナミックで革新的なチームの一員になりませんか？ 多様な分野でさまざまな機会を探り、車載テクノロジーの未来を共に築きましょう。

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ご質問やお問い合わせはいつでも承ります。 キャリアの機会を探している方、ETASのプログラムについてさらに詳しく知りたい方、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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